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中国海洋大学教师职称评审监管专题汇报会

受教育部教师工作司委托，中国高等教育学会组织专家组于11月14-15日在中国海洋大学开展教师职称评审现场监管工作。教育部教师工作司二级巡视员陈武，中国高等教育学会副秘书长郝清杰，中国海洋大学校长、党委副书记张峻峰，党委常委、副校长刘勇等出席相关活动。华中师范大学党委常委、副校长任友洲担任专家组组长, 专家组成员有复旦大学人事处处长姜育刚、上海外国语大学人事处处长梁薇、厦门大学人事处处长李军、山东大学人事部部长刘健。

陈武讲话

汇报会上，陈武指出，习近平总书记关于大力弘扬教育家精神的要求，为教师队伍建设提供了科学的指引。高校教师队伍是开展科技创新和培养高科技人才的重要力量，他们的职称的评审和监管对高校教师队伍建设来讲，既是抓手也是牵引。我们开展高校教师职称评审和监管工作，一要严把师德师风第一标准，时刻明确师德建设是教师队伍建设的第一要务；二要认真贯彻落实中央有关教育评价、人才评价、职称改革等文件精神，不断完善教师职称评审标准，根据不同学科、不同岗位特点，分类设置评价指标，确定评审办法，让教师具有更高的获得感和成就感，激励教师人人尽展其才；三要以评审监管促进学校发展，根据专家组意见和建议形成学校改进思路和举措，并抓实抓细，落地见效。

郝清杰讲话

专家预备会上，郝清杰提出三点希望。一是希望专家们把职称评审监管工作放到党中央人才工作的战略部署中来理解，统一思想，提高认知，为高校教师队伍建设建言献策；二是希望专家们把职称监管工作看成一次很好的调查研究机会，总结经验，把脉问诊，挖掘特色，共同推进高质量教师队伍发展；三是希望发挥专家才智，扎实有效地稳步推进职称评审监管工作，以监管促发展，既工作又调研，助力中国高等教育学会形成服务高校的长效工作机制。

张峻峰致辞

张峻峰在欢迎辞中表示，学校学习贯彻习总书记关于教育、人才工作的重要论述，以建成特色显著的世界一流大学为目标，走一条特色立校、科学发展、树人立新、谋海济国的发展道路；以造就国家海洋事业领军人才和骨干力量为使命，全面落实立德树人根本任务，实施“透明海洋”“蓝色粮仓”“蓝色药库”等重大科技战略。学校将强化教师队伍建设，为推进教育强国、科技强国、人才强国、海洋强国贡献更多“海大智慧”和“海大力量”。

刘勇专题汇报

刘勇副校长作专题汇报，他指出中国海洋大学把师德师风建设摆在教师队伍建设的首要位置，充分发挥人才评价“指挥棒”作用，引导教师牢记为党育人、为国育才初心使命，践行学校“崇尚学术、谋海济国”价值追求，突出成果创新、价值和贡献导向，为建设教育强国、科技强国、海洋强国作出积极贡献。

任友洲主持汇报会

专家组先后召开了二级学院分管负责人座谈会和中青年教师代表座谈会，调阅了学校、学院职称评审各类档案材料，并与分管校领导、人事部门负责人、中青年教师代表、基层人事工作人员、部分申诉人员和未获职称晋升人员等进行一对一访谈，重点考察学校职称评审工作的政治方向、评审制度、评审程序、评审结果、特色与创新工作等内容。