神木煤化工公司：“五抓五力”推动主题教育落地见效

自主题教育开展以来，神木煤化工公司通过“五抓五力”推动活动落地见效，以统一思想、统一意志、统一行动，推动企业高质量发展。

抓好组织领导形成合力。该公司成立主题教育领导小组、领导小组办公室和6个工作组，召开动员部署会，把理论学习、调查研究等贯通起来，有机融合、一体推进。同时制定印发相关文件，做到有计划、有标准、有抓手、有落实。

抓好理论学习激发动力。该公司党委组织党员干部认真学习党的二十大报告等8本学习书目。举办为期7天的专题读书班；开展主题教育党委理论学习中心组集中学习7次，其中理论研讨6次；开展主题教育专题党课、专题宣讲26场次，覆盖人数900余人次。

抓好调查研究用情用力。该公司聚焦影响企业高质量发展突出问题，进行精准选题、主动领题、高效解题。在选题阶段，确定了12个方面的调研内容，累计征集126项问题，通过归类整理，确定了10个最迫切需要解决、最符合企业发展实际、最贴近职工群众呼声的主题调研课题。在领题解题阶段，成立了10个课题调研组，先后到所属5家单位及相关外部单位开展专题调研，撰写调研报告34篇。

抓好推动发展加压加力。公司与西安科技大学、西北大学、华陆院等进行交流合作，形成兰炭整合方案和兰炭尾气综合利用中远期规划方案。目前，公司兰炭装置升级改造项目取得开工批复，25MW余热发电项目并网发电，240万吨/年兰炭升级改造项目已完成验收，1×25MW机组改造项目进入施工安装阶段。

抓好检视整改提升能力。该公司领导班子成员围绕理论学习、政治素质6个方面，深查细照、真改实改，建立整改工作台账，按照节点对10余项重点问题进行销号整改。同时，结合调查研究发现的问题、征求意见收集的问题、检视剖析查找的问题，逐一进行“对症下药”。截至目前，主题教育立行立改问题14项，已结题10项。